Интервютата за работа са винаги стесиращи - както за търсещите работа, които са били на безброй интервюта, така и интервюиращия. Най - добрият начин за намаляване на стреса е да бъдете подготвени. Отделете време, за общите въпроси и за тези, които са специфични за длъжността. В следващите редове, ще ви дам няколко примерни общи въпроси, както и какви трябва да са техните отговори.Въпрос:
Какви бяха вашите очаквания за предишната ви работа и до каква степен те са били изпълнени ?
Очаквайте от кандидата конкретност. Помолете за примери.
Въпрос:
Какви бяха вашите отговорности ?
Съсредоточете се най - много на отговорности, които са били пряко свързани с изискванията за тази работа.
Въпрос:
Как се справяте с предизвикателствата и проблемите на работното място?
Очаквайте в отговора пример за справяне в особено тежка ситуация. Обсъдете какво е направено по въпроса и как е допринесло за намиране на решение.
Въпрос:
Какво сте научили от грешките си ?
Отговор:
Мисля, че едно от най - важните неща, които научих, е постоянство. Човек не трябва да се отказва, трябва да се бори. С други думи се уча от грешките си.
Въпрос:
Какво харесвате или не харесвате в предишната си работа ?
Отговор:
Аз останах с топли чувства към бившите си колеги. Това беше приятелска и забавна атмосфера и аз отивах всяка сутрин на работа с голямо въодушевление. Една от причините, за да напусна е, че имах чувството, че не мога да достигна пълния си потенциал. Нямаше предизвикателства, както и възможност за напредък.
Въпрос:
Кой е най - добрият шеф и кой е най - лошия ?
Отговор:
Аз съм научил по нещо от всеки шеф, който съм имал. Според мен няма лоши хора, а само неразбрани.
Може да зададете много въпроси в тази насока. Не забравяйте да си водите бележки, за да изберете най - достйния кандидат.
Ето и един примерен въпросник.
Общи въпроси:
1. Какви бяха вашите отговорности?
2. С какви основни предизвикателства и проблеми сте се сблъсквали?
3. Какво сте научили от грешките си?
4. Какво харесвате или не харесвате в предишната си работа?
5. Какво е най - голямото постижение или провал в тази позиция?
6. Разкажете за вашите колеги.
7. Какво е усещането да работите за вашия пряк ръководител?
8. С какви проблеми сте се сблъсквали по време на работа?
9. Кой е най - добрият шеф и кой е най - лошия?
10. Защо напуснахте предишната си работа?
Въпроси за настоящата работа:
1. Каква е вашата най - голяма слабост?
2. Каква е вашата най - голяма сила?
3. Кое е най - голямото предимсвто?
4. Как бихте описали себе си?
5. Опишете типичната работана седмица.
6. Опишете вашия стил на работа.
7. Как се справяте със стес и напрежение?
8. Какво ви мотивира?
9. Какви са вашите очаквания?
10. Ако бихте могли да преживеете последните 10 години от живота си, какво бихте направили по различен начин?
11. Как предпочитате да работите - самостоятелно или в екип?
12. Дайте някой примери за работа в екип.
13. Ако знаете, че шефът ви 100% греши за нещо, как ще се справите с този проблем?
14. Опишете трудна работа /проект на ситуация и как сте го преодолели/.
15. Защо искате тази работа?
16. Какви приложими знания имате?
17. Какво можете да направите за тази компания?
18. Защо трябва да ви наемем?
19. Защо вие сте най - добрият човек за тази работа?
20. Какво знаете за нашата компания?
21. Защо искате да работите тук?
22. Какви са предизвикателствата, които търсите в новата си работа?
23. С какво може да допринесете за развитието на тази компания?
24. Имате ли желания и възможност да пътувате?
25. Колко дълго очаквате да останете на работа в тази компания?
Въпроси за бъдещето:
1. Какво търсите в сладващата си работа? Какво е важно за вас?
2. Какви са вашите цели за следващите пет години / десет години?
3. Как планирате да постигнете тези цели?
4. Какви са вашите изисквания за заплата - както в краткосрочен, така и в дългосрочен план?
5. Какви са вашите цели в кариерата?
6. Какво ще направите, ако не получите тази позиция
Източник на въпросника:
http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewquest.htm
Превод: Д. Димитрова